• abgeschlossene Ausbildung
• Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten (1-2 Wochenend-Tage im Monat)

• Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche
• Arbeit im Team und im Bezugsbetreuungssystem
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
• Dokumentation und Aktenführung
• Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allen an einer Hilfe Beteiligten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket und Jobrad
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleitung und Bereichsleiter
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• gemeinsame Dienstplanerstellung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

Wir vergüten fair und transparent nach TV-L S. Das Einstiegsgehalt für Berufsanfänger*innen variiert je nach Qualifikation zwischen 3.490 € und 3.905 € brutto/Monat (Vollzeit) – bei vorliegender Berufserfahrung steigt die Einstufung und Ihr Gehalt entsprechend.